为进一步加强公司员工干部队伍建设，提升新一届员工干部的履职能力和综合素质，10月13日晚，williamhill官网开展了2026级员工会干部面试暨履职能力培训。25级员工干部及26级新生中的员工干部共同参加了此次活动。
培训伊始，石慧老师首先对26级新生的加入表示欢迎，并围绕员工会的宗旨、组织架构以及员工干部的角色定位进行了详细讲解。石老师强调，员工会是公司与员工之间的重要桥梁，作为员工干部，必须牢固树立服务意识，在实践中不断锤炼自身的组织协调能力和责任担当。
在随后的面试环节中，面试采取座谈形式进行，同学们依次入场，与评委老师面对面交流。同学们结合自身特长、过往经历和对员工会工作的理解，畅谈未来工作设想，展现出良好的表达能力、团队协作意识和责任担当。评委老师围绕岗位匹配度、服务意识、沟通协调能力等方面进行提问和点评，帮助新生进一步明确员工干部的职责要求与工作方法。
面试结束后，开展了部门谈话环节。各部门负责人与意向加入本部门的新生进行深入交流，介绍部门职能、日常工作内容及近期工作安排，帮助新生更好地了解各部门特点，明确自身定位与发展方向。
此次面试和履职能力培训的顺利开展，不仅为公司员工会注入了新鲜血液，也为26级员工干部更好开展员工工作打下了坚实基础。未来，williamhill官网员工会将继续秉持“全心全意为同学服务”的宗旨，以更昂扬的姿态开展各项员工工作，为公司高质量发展贡献青春力量。（供稿：李梦婷；审稿：童俊艳）
